西安某國有企業(yè)2022年專項人才引進公告
根據(jù)崗位緊缺及工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司受某大型國企委托，決定面向社會引進專項人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。
二、引進計劃及職位
本次計劃引進集團公司部門經(jīng)理1名，主要負責(zé)疫情防控相關(guān)工作。
三、引進條件
（一）理想信念堅定，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配；
（二）工作認真細致、為人正直，有良好的責(zé)任心和職業(yè)道德，有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
（三）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，專業(yè)不限。
（四）具有開發(fā)區(qū)或區(qū)縣疫情防控隔離酒店相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，在抗擊新冠疫情工作當(dāng)中榮獲先進表彰的優(yōu)先聘用；
（五）在黨政機關(guān)事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)相關(guān)崗位工作10年以上，擔(dān)任過部門中層及以上職務(wù)的。
四、不得報考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
五、引進程序
引進工作按照發(fā)布公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→公示→辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布公告
本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.akmntp.com）發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和線上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)。
報名時間：2022年5月19日-2022年5月25日。
報名方式：請登錄陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)查看招聘公告，下載附件《專項人才引進登記表》，填寫完整后按照“姓名-身份證號”格式重命名后以附件（報名表為：xls格式，照片插入表內(nèi)）形式發(fā)送至報名郵箱：gnshr@gnshr.com完成報名。報名郵件主題與報名表名稱保持一致（例：張三-610402190000000000）。
資格審查方式：采取線上審查的方式進行，請應(yīng)聘者自行掃描資格審查資料（合并掃描PDF格式），資格審查文件按照“姓名-身份證號”格式重命名后以附件形式發(fā)送至報名郵箱：gnshr @gnshr.com。
資格審查資料：《專項人才引進登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)榮譽證書。
（三）考試
1.筆試科目為《綜合能力測試》，主要包括語言理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、疫情防控等內(nèi)容，筆試合格分數(shù)線為70分（含70分）。
2.根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人選。采取半結(jié)構(gòu)化的面試方式進行，面試成績低于60分的不得進入體檢。
（四）體檢
體檢按照招聘單位有關(guān)標(biāo)準執(zhí)行，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。
（五）背景調(diào)查
由招聘單位負責(zé)組織對體檢合格的人員進行背景調(diào)查。重點調(diào)查應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
（六）公示
對調(diào)查合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實，不影響聘用的，予以正式聘用。
六、其他事宜
1.根據(jù)職位引進條件，考慮到本次專項人才引進崗位緊缺且特殊，因此，本次各環(huán)節(jié)不設(shè)置引進比例。
2.擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能按時到單位報到的，則視為自動放棄。
附件：專項人才引進登記表
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2022年5月19日
